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又是一年畢業(yè)季，正是青春揚帆時。這個夏天，我們迎來了來自各大石油院校、理工科院校的29名應(yīng)屆大學(xué)生。公司沿用“用以致學(xué)、以訓(xùn)促學(xué)”的應(yīng)屆生培養(yǎng)理念，為他們規(guī)劃從校園到職場的學(xué)習(xí)發(fā)展路徑，幫助他們迅速完成從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)變。
以心迎新，薪火相承
7月，公司人力資源部召開了應(yīng)屆生培訓(xùn)啟動大會，總裁張恩宇對應(yīng)屆生的到來表示熱烈的歡迎。他講述了公司的發(fā)展歷程、定位和使命，指出應(yīng)屆生應(yīng)傳承和踐行神開精神，以思想促行動，夯實專業(yè)技能，實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙向價值奔赴，同時他還強調(diào)了神開人才評價標(biāo)準(zhǔn)，他希望應(yīng)屆生能夠腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打，在今后的工作中積累經(jīng)驗、積蓄力量，成為“打不垮、扛得住、干得成”的神開人。
賦能成長，蓄勢前行
啟動會后，公司開展了集中培訓(xùn)，公司12位中高層作為培訓(xùn)講師，圍繞石油行業(yè)、產(chǎn)品技術(shù)、市場布局、企業(yè)文化及職業(yè)發(fā)展等方面進行專題授課。同時邀請了公司優(yōu)秀的管理人員代表，向應(yīng)屆生分享了他們在神開的成長歷程，用親身經(jīng)歷向應(yīng)屆生傳遞了神開精神。他們希望應(yīng)屆生能夠扎根神開，錘煉自身，與神開共同成長。
夯實基礎(chǔ) 磨礪技術(shù)
集中培訓(xùn)后，公司組織了為期3個月的“一對一”師帶徒一線實訓(xùn)。生產(chǎn)制造一線就是培訓(xùn)現(xiàn)場，師傅從現(xiàn)場安全、設(shè)備理論、設(shè)備操作、工藝質(zhì)量等方面展開現(xiàn)場教學(xué)，通過樣板、帶領(lǐng)、觀察、糾正和強化等帶教措施，幫助應(yīng)屆生快速適崗，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。與此同時，工程服務(wù)條線的應(yīng)屆生奔赴油田一線，迎“烤”驗，不服“暑”，通過實際操作，逐步熟悉油田現(xiàn)場操作規(guī)范與工作流程。
經(jīng)過一個多月的現(xiàn)場實訓(xùn)，應(yīng)屆生們在學(xué)習(xí)中不斷提升自己專業(yè)技能，增強自身才干，待實訓(xùn)考核結(jié)束，他們將奔赴各自的崗位，開啟職業(yè)新篇章。
神開將繼續(xù)堅持“進得來、留得住、用得好”的人才發(fā)展觀，在引入新鮮血液的同時，也為他們提供施展拳腳的廣闊舞臺，希望他們“立鴻鵠之志，展騏驥之躍”，以奮斗者的姿態(tài)，投身到工作中，充分發(fā)揮年輕人的拼勁兒、干勁兒，爭做公司發(fā)展的主力軍，讓青春之花綻放光彩。
